Stellengesuche optimal formulieren

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich biete Ihnen über 15-jährige Erfahrung in Ingenieurs-Tätigkeiten in den Fachgebieten Forschung & Entwicklung, Konstruktion, Projektleitung, Abteilungsleitung und DV-Technologie bei weltweit tätigen Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Nun bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Zuletzt war ich als Abteilungsleiter im Bereich Engineering / Konstruktion bei der Firma xx Automatisierungstechnik GmbH tätig. In dieser Position plante und koordinierte ich Aufgaben und Projekte zum Teil in international zusammengesetzten Teams, und an mehreren Standorten. Dabei präsentierte ich die Abteilung gegenüber internen und externen Stellen. Ich führte ein qualifiziertes Team von 35-50 Mitarbeitern und berichtete direkt an den Geschäftsführer.

Langjährige Führungserfahrungen, Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement, Analytisches Denken, ausgeprägtes Kostenbewusstsein, eine hohe Ziel-, Team- und Kundenorientierung, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisationsstärke und gute Englischkenntnisse runden mein Profil ab.

Durch meine Fähigkeit, wechselnde Aufgabenstellungen flexibel und kreativ anzugehen und sie sowohl selbständig als auch im Team (national/ international) zu bewältigen, konnten die gesetzten Unternehmensziele stets erreicht werden. Ich würde meine bisher gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen gern für meinen neuen Arbeitgeber einsetzen.

Meine Gehaltsvorstellungen orientieren sich an der Aufgabenstellung.

Der Eintrittstermin ist ab sofort möglich.

Über eine positive Nachricht von Ihnen freue ich mich sehr.

Mit freundlichem Gruss

Ihr Stellengesuch ersetzt natürlich keine komplette Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Anschreiben, Zeugniskopien sollten Sie daher gleich bereit halten. Immer mehr Unternehmen wünschen den Versand der Bewerbungsunterlagen per eMail. Erstellen Sie sich also gleich eine Mail-Vorlage. Zur „Netikette“ gehört, daß Sie auf eingehende Anfragen auch antworten und sich bei den Stellenmärkten abmelden, wenn Sie Ihre neue Position gefunden haben. Planen Sie für die Beantwortung der Anfragen ruhig ordentlich Zeit ein.

Wollen Sie Ihr Stellengesuch bei consultants.de veröffentlichen, so beachten Sie bitte: Wir sind ein Online-Stellenmarkt für hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Aus diesem Grunde treffen wir eine dementsprechende Auswahl und veröffentlichen ausschließlich Stellengesuche von hochqualifizierten Bewerbern, Spezialisten, Fachkräften, Führungskräften, Managern und leitenden Angestellten.

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