Stellengesuchs-Datenbank: Bewerber kontaktieren
Gepflegte Bewerber-Datenbank regelmäßig zum kleinen Preis nutzen
PremiumBudget buchen und immer wieder hochqualifizierte Bewerber kontaktieren! Hier werden Sie fündig. Consultants.de, Premium-Online-Stellenmarkt seit 1997, zählt zu den ersten Online-Karrierediensten in Deutschland. Bei stetigem und relativ geringem Anfragevolumen an Kandidaten ist Ihr PremiumBudget wie maßgeschneidert für Sie.
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Sie entscheiden wie viele Bewerber Sie pro Monat kontaktieren wollen und können die entstehenden Kosten direkt den zu besetzenden Positionen zuordnen. Damit haben Sie volle Kostenkontrolle!
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Keine zusätzlichen Kosten bei Einstellung von Bewerbern!
PremiumBudget, Leistung und Spezifikationen
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Basispaket:
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Super Einstiegskonditionen: EUR 49,00 monatlich als Abonnement bzw. 79,00 als Schnuppermonat.
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7 Anfragen pro Monat über das Online-Formular "Ihre Kontaktaufnahme zum Bewerber".
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Schnellstmöglicher Kontakt zum Bewerber: Sofortige Weiterleitung Ihrer Anfragen durch consultants.de.
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Upgrading für weitere Anfragen an Bewerber:
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Sie senden mehr als 7 Kontakt-Anfragen an Bewerber (beim Abo in einem Monat / während der Laufzeit des Schnuppermonats). Damit nutzen Sie das automatische Upgrading.
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Anfragen im Upgrading berechnen wir mit nur EUR 8,90 je Anfrage.
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Unser Tipp zur Kostenreduzierung: Senden Sie regelmäßig mehr als ca. 15 Anfragen pro Monat an Kandidaten? Dann empfehlen wir Ihnen eine Buchung des PremiumBasic zu nur EUR 335,00 als Quartalsaccount.
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Rechnungslegung
Rechnungen stellen wir im voraus; Ihre Zahlung erfolgt per Überweisung. Buchungsbeginn bei Abonnements ist meist ein Teilmonat. Dieser Teilmonat wird zeitanteilig, mindestens jedoch mit 20 Tagen, berechnet (die Anzahl der enthaltenen Bewerberanfragen bleibt voll erhalten) und mit dem ersten vollen Kalendermonat zu einer Rechnung zusammengefasst. Anfragen im Upgrading berechnen wir nach Ablauf des jeweiligen Monats. Bei Einstellungen von Mitarbeitern, die Sie über uns gewinnen, fallen keine weiteren Kosten an.
Kundenservice
Als Kunde im PremiumService beraten wir Sie gerne ausführlich in Fragen des Internet-Personalmarketings und geben Ihnen konkrete Hinweise, wie Sie hohe Response-Quoten (50% und mehr) erreichen können.
Entfall der Leistungspflicht
Die Leistungspflicht entfällt in Fällen höherer Gewalt und Störungen im Betrieb des Internet. Ein Anspruch auf Minderung oder Rückerstattung ist ausgeschlossen.
Kündigung
Bei Abonnements gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende; bei einer Mindest-Laufzeit von zwei vollen Kalendermonaten. Wird das Abonnement nicht gekündigt, so verlängert es sich zu unveränderten Konditionen. Kündigungen müssen schriftlich (auch per Email) mitgeteilt werden. Schnuppermonate enden ohne Kündigung automatisch durch Ablauf.
Stellengesuche
Sehr geehrter Herr Gronbach,
wir nutzen Ihren Stellenmarkt (ausschließlich den Bewerberpool) seit über drei Jahren im PremiumService und sind überaus zufrieden mit der Qualität und den Profilen.
In fast allen Fällen haben die Kandidaten Kontakt zu uns aufgenommen, sogar auch dann, wenn die Position, die wir Ihnen angeboten haben, nicht die richtige war. So stellt man sich den Einsatz eines Stellenmarktes im Internet vor und die Stichpunkte der Bewerber sind realistisch und nicht geschönt!
Auf Grund der guten Zusammenarbeit verlängern wir unseren Vertrag für die Bewerberdatenbank um weitere sechs Monate.
Kathrin Römer
WEISER, KUCK & COMP.
Personalberatung BDU
Hammfelddamm 10
41460 Neuss
Telefon: 0 21 31/ 16 97 0
Consultants.de 07/2010
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