Stellengesuchs-Datenbank: Bewerber kontaktieren

Gepflegte Bewerber-Datenbank regelmäßig und intensiv nutzen

Dann sind Sie hier richtig! Buchen Sie Ihren PremiumBasic oder PremiumClassic zur Nutzung der akribisch von Menschenhand gepflegten consultants.de - Stellengesuchs-Datenbank. Consultants.de, Premium-Stellenmarkt seit 1997, zählt zu den ersten Online-Karrierediensten in Deutschland.

PremiumBasic - Leistung und Spezifikationen

• Kontaktmöglichkeit mit allen Bewerbern in der Bewerber-Datenbank

• Bis zu 50 Anfragen/Monat über das Online-Formular "Ihre Kontaktaufnahme zum Bewerber"

• Mit dem Absenden der 51. Anfrage in einem Monat buchen Sie ein Upgrading 25+ zu EUR 50,00, das weitere 25 Kontaktanfragen an Bewerber in diesem Monat enthält. Gleiches gilt für die 76., 101., 126. ... Anfrage an Bewerber.

PremiumClassic - Leistung und Spezifikationen

Zusatzleistungen im Vergleich zu PremiumBasic:

• 100 zusätzliche Anfragen an Bewerber pro Monat; insgesamt also monatlich bis zu 150 Anfragen an Bewerber.

• Mit dem Absenden der 151. Anfrage in einem Monat buchen Sie ein Upgrading 50+ zu EUR 50,00, das weitere 50 Kontaktanfragen an Bewerber in diesem Monat enthält. Gleiches gilt für die 201., 251. ... Anfrage an Bewerber.

Kundenservice
Als Kunde im PremiumService beraten wir Sie gerne ausführlich in Fragen des Internet-Personalmarketings und geben Ihnen Hinweise, wie Sie optimale Response-Quoten (50% und mehr) erreichen können.

Buchung
Bitte nutzen Sie das im unten folgenden Buchungsformular integrierte Menue zur Auswahl der von Ihnen gewünschten Servicevariante (Laufzeit / PremiumBasic oder PremiumClassic). Sie erhalten umgehend Nachricht sowie die Bestätigung Ihrer Freischaltung. Sind Fragen offen, rufen Sie uns einfach an oder senden Sie ein Email. Wir rufen Sie gerne zurück.

Unsere Empfehlung für Ihre Buchung:
Sie wollen consultants.de erstmal testen: Ein Schnuppermonat PremiumBasic bietet sich an.
Sie sind schon mit unserer Webseite vertraut und planen kontinuierlich Bewerber zu kontaktieren: Wir empfehlen Ihnen einen Quartalsaccount oder (Halb-)Jahresaccount zu buchen, da dies Ihre Kosten um 30-35% im Vergleich zum Schnuppermonat reduziert.

Rechnungslegung
Rechnungen stellen wir im voraus; Ihre Zahlung erfolgt per Überweisung. Bei Abonnements ist der erste Monat meist ein Teilmonat. Er wird zeitanteilig, mindestens jedoch mit 20 Tagen, berechnet (die Anzahl der enthaltenen Bewerberanfragen bleibt voll erhalten) und mit dem ersten vollen Monat zu einer Rechnung zusammengefasst. Rechnungen für Quartals-, Halbjahres- oder Jahresaccounts erhalten Sie im voraus für die gesamte Laufzeit des gebuchten Accounts. Bei Einstellungen von Mitarbeitern, die Sie über uns gewinnen, fallen keine weiteren Kosten an.

Entfall der Leistungspflicht
Die Leistungspflicht entfällt in Fällen höherer Gewalt und Störungen im Betrieb des Internet. Ein Anspruch auf Minderung oder Rückerstattung ist ausgeschlossen.

Kündigung und Laufzeit
Bei Abonnements gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. Die Mindestlaufzeit von Abonnements ist zwei volle Kalendermonate. Wird das Abonnement nicht gekündigt, so verlängert es sich zu unveränderten Konditionen. Quartalsaccounts, Halbjahres- und Jahresaccounts können mit einer Frist von einem Monat zum Ende der Laufzeit gekündigt werden. Werden sie nicht gekündigt, so verlängern sie sich zu unveränderten Konditionen. Kündigungen müssen schriftlich (auch per Email) mitgeteilt werden. Schnuppermonate enden ohne Kündigung automatisch durch Ablauf.