QM-System von consultants.de

Qualitätsmanagement der Bewerberdatenbank

Consultants.de versteht sich als Jobbörse für hochqualifizierte Kandidaten und stellt Bewerbern und Personalentscheidern einen qualifizierten Meeting-Point zur Verfügung, der allen Beteiligten optimale Erfolgschancen bietet. Dabei setzt consultants.de auf innovative Technologien, verbunden mit einer Pflege der Bewerberdatenbank von Menschenhand.

So werden wir unserer Fokussierung auf Jobs für und Bewerbungsprofile von hochqualifizierten Kandidaten, Fach- und Führungskräften und Spezialisten - gerecht. Die Jobbörse ist konsequent auf die Besetzung von Positionen für hochqualifizierte Aufgaben und Tätigkeiten ausgerichtet. Dies gilt ohne Einschränkung für alle Branchen und Bereiche in Wirtschaft und Industrie, im öffentlichen und im Dienstleistungssektor, ebenso wie in HighTech-Branchen und innovationsträchtigen Sektoren.

Bewerber wie Unternehmen auf Personalsuche können sicher sein, sich in einem absolut gepflegten Umfeld zu präsentieren, das die Qualität der Stellenangebote wie der Stellengesuche unterstreicht und aufwertet. Mit unserem innovativen QM-System wird Jobsuche respektive Personal-Recruiting effektiv und erfolgreich.

Wir achten auf Qualifikation der Bewerber und Aktualität der Stellengesuche. Wir beseitigen Wildwuchs und verstehen uns als Ordnung schaffendes Element in allen Abläufen und Prozessen des Stellenmarkts:

• Markierung: Bewerber mit persönlichen Empfehlungen sowie Premium-Bewerber .
• Auswahl der Stellengesuche nach Qualitätskriterien: Qualifikation des Bewerbers und Aussagekraft
  des Stellengesuchs werden von einem erfahrenen Personalfachmann vor der Veröffentlichung gecheckt.
• Zuordnung der Stellengesuche zum erfolgversprechendsten Tätigkeitsfeld.
• Lektorat der Stellenangebote und Stellengesuche.
• Plausibilitätschecks und Datenbankabgleiche zur Vermeidung von Doubletten.
  Kein Bewerber soll mehrere Stellengesuche gleichzeitig veröffentlichen.
• Aktualität der Bewerbungsprofile durch kontinuierliche Kommunikation mit den Kandidaten.
• Täglich Deaktivierung von inaktiven Bewerbern.
• Täglich mehrfache Updates der Datenbanken.
• Individuelle Optimierungen und Kommunikation mit allen am Recruiting-Prozess Beteiligten.
• Beobachtung aller Kommunikationsvorgänge der Jobbörse.

Der Stellenmarkt von consultants.de ist, in einem Satz, eine mit innovativer Technik arbeitende, von Menschenhand gepflegte Jobbörse, die Ihnen professionelle und erfolgreiche Personalsuche bzw. Jobsuche in einem gepflegten Umfeld ermöglicht.