Stellenmarkt
Stellenmarkt für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Der Consultants.de - Stellenmarkt ist konsequent auf die Besetzung von Positionen für hochqualifizierte Aufgaben und Tätigkeiten ausgerichtet. Dies gilt ohne Einschränkung für alle Branchen und Bereiche in Wirtschaft und Industrie, im öffentlichen Sektor und im Dienstleistungsbereich, ebenso wie in HighTech-Branchen und innovationsträchtigen Sektoren.
Mit unserem einzigartigen Qualitätsmanagent-System schaffen wir die Grundlage für optimalen Erfolg aller am Recruiting-Prozess Beteiliger. Hochqualifizierte Bewerber treffen auf Entscheidungsträger! Personalberater, Headhunter und Personalleiter.
Consultants.de, Premium-Online-Stellenmarkt und Online-Karrieredienst seit 1997
Für Bewerber: Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten aller Branchen und aller Tätigkeitsfelder veröffentlichen hier ihr Stellengesuch und recherchieren nach Stellenangeboten.
- Stellengesuch veröffentlichen: Gratis und anonym: Bewerberprofil schalten und Jobangebote erhalten.
- Bewerber-Profil upgraden
Premium-Bewerber optimieren Ihre Chancen auf werthaltige Stellenangebote.
Für Unternehmen: Headhunter und Personalentscheider schätzen die anerkannt hohe Qualität der consultants.de Bewerber-Datenbank und recherchieren hier regelmäßig nach hochqualifizierten Kandidaten, um ihre Vakanzen zu besetzen.
- Buchungsoptionen der Bewerber-Datenbank: PremiumService buchen.
- Stellenangebot schalten: Konditionen Stellenangebote - Einzelpreise
Wir wünschen allen Bewerbern und Personalentscheidern ihre beruflichen Ziele respektive Recruitingaufgaben mit Hilfe des Consultants.de - Stellenmarkts optimal zu erreichen. Für Fragen und individuelle Anliegen nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Stellengesuche
Als IT-Beratungsunternehmen sind wir in der Personalentwicklung auf qualifizierte Mitarbeiter angewiesen. Die Recherche hat sich dabei mittlerweile zu 95% auf den Internetsektor verlagert, so dass wir den Premium-Service von Consultants.de seit nunmehr über zwei Jahren sehr erfolgreich nutzen. Und zwar sowohl die Recherche als auch das Schalten von Stellenanzeigen.
Dabei überzeugt uns in erster Linie das Preis-Leistungs-Verhältnis und die Konzentration auf das Wesentliche. Mein Job als Personalleiter ist die Recherche neuer Mitarbeiter - nicht mehr und nicht weniger. Die umfangreichen Zusatzleistungen vieler Stellenbörsen sind für meine Tätigkeit nicht relevant.
Wir haben in den letzten zwei Jahren über 40 neue Mitarbeiter (bei einer Gesamtstärke von heute 150) rekrutiert - ein nicht unerheblicher Anteil davon ist über Consultants.de zu uns gekommen und bei uns geblieben. Zuletzt sei noch erwähnt, dass wir im gesamten Zeitraum bei Consultants.de nur von einem Mitarbeiter betreut wurden - eine sehr angenehme und ungewöhnliche Entwicklung in dieser Branche.
Ich freue mich auf eine weitere erfolgreiche und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Rainer Billmaier
agens Consulting KGaA
Buchenweg 11-13
25479 Ellerau
http://www.agens.com
Consultants.de 07/2010
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