Consultants.de - Partnerprogramm

Bewerber empfehlen - Credit-Points sammeln

Als Personalberater bzw. Personalentscheider wählen Sie im persönlichen Kontakt mit Bewerbern die besten Kandidaten für eine bestimmte Position aus. Viele qualifizierte Bewerber müssen Sie naturgemäß ablehnen bzw. können Sie nicht direkt vermitteln. Hier bietet sich als wertschöpfende Abrundung Ihrer Profession die Teilnahme an unserem Partnerprogramm an.

Sie empfehlen Bewerbern, denen Sie absagen müssen, ein Stellengesuch bei consultants.de zu schalten. Erfolgreiche Empfehlungen schreiben wir Ihnen als Credit-Points gut. Ihre Credit-Points setzen Sie ein, um kostenpflichtige Leistungen von consultants.de gratis oder vergünstigt zu erhalten.

Ihre Empfehlungen werden sich für Sie lohnen

Für je 10 Credit-Points können Sie aus folgenden Incentives wählen:

• Gratis-Nutzung der consultants.de - Bewerberdatenbank
• • 01er-PremiumKarte: 3 Anfragen an Bewerber, Laufzeit 1 Monat im Wert von € 64,90; für Sie ohne Berechnung
    
    
• Nutzung der consultants.de - Bewerberdatenbank und 50% sparen
• • 05er-PremiumKarte: 5 Anfragen an Bewerber, Laufzeit 6 Monate; für Sie € 62,00 statt € 124,00
  • 10er-PremiumKarte: 10 Anfragen an Bewerber, Laufzeit 6 Monate; für Sie € 64,50 statt € 129,00
  • 20er-PremiumKarte: 20 Anfragen an Bewerber, Laufzeit 6 Monate; für Sie € 124,50 statt € 249,00
    
    
• Stellenangebot schalten und 50% sparen
• • Stellenanzeige Standard, Laufzeit 3 Monate; für Sie € 89,50 statt € 179,00

So einfach funktioniert das Partnerprogramm

Es ist keine vorherige Anmeldung zum Partnerprogram erforderlich. Mit dem ersten Bewerber, der sich auf Sie bezieht und von uns veröffentlicht wird, erhalten Sie eine Information über die Teilnahme am Partnerprogramm. Für den ersten Bewerber, den Sie generieren, erhalten Sie 10 Credit-Points, für alle weiteren in der Regel 1 Credit. Sie können Ihre Credit-Points jederzeit erfragen und einlösen.

Es hat sich als praktikabel erwiesen, dem Absageschreiben ein Blatt beizulegen mit Ihrer Empfehlung bei consultants.de ein Stellengesuch zu schalten und Sie dabei als Empfehlungsgeber zu nennen. So geben Sie qualifizierten Kandidaten, die Sie ablehnen müssen, einen wertvollen Tip zur erfolgreichen Neuorientierung und profitieren dabei direkt durch die Teilnahme am consultants.de-Partnerprogramm.

Incentives für die Bewerber

Mit Ihrer Empfehlung weisen Sie die Kandidaten darauf hin, dass sie bei der Schaltung  eines Stellengesuchs Ihr Unternehmen als Empfehlungsgeber nennen muss. Nur so profitiert der Bewerber von den Incentives. Dazu ist im Online-Formular das Feld "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" vorgesehen.

Diese Incentives haben wir für Bewerber reserviert:

• Empfohlene Bewerber erhalten eine Premium-Leistung im Wert von EUR 19,90 ohne Berechnung: Wir nehmen eine manuelle Designoptimierung dieses Stellengesuchs vor.
• Zusätzlich nehmen wir eine manuelle Suchmaschinenoptimierung dieses Stellengesuchs vor.
• Empfohlene Bewerber werden in den Suchergebnislisten mit einem Stern hervorgehoben und werden vor Bewerbern ohne Empfehlung gelistet.
• Stellengesuche von empfohlenen Bewerbern werden auch im Text des Stellengesuchs mit einem Stern und einer Info über die Bedeutung dieses Qualitäsmerkmals hervorgehoben.

Diese Hervorhebungen steigern die Wahrnehmung empfohlener Bewerber durch Personalberater und Personalentscheider deutlich. Empfohlene Bewerber haben deutlich bessere Chancen auf qualifizierte Stellenangebote.

Wir wünschen Ihnen schon jetzt viel Erfolg mit qualifizierten Empfehlungen als wertschöpfende Abrundung Ihrer Profession. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne für weitere Infos zur Verfügung.