Suche in der consultants.de-Bewerberdatenbank

Optimierung Ihrer Recherchestrategie

Wir bieten zwei Möglichkeiten, die Bewerberdatenbank zu durchsuchen:

• Das Suchfeld in der rechten Spalte ermöglicht Ihnen von (fast) allen Unterseiten Zugriff auf die Bewerberdatenbank. Lediglich im Themenbereich "Stellenangebote" und "Headhunter" ist dieses Suchfeld für andere Datenbanken vorgesehen.

• Der Reiter "Stellengesuche" in der Hauptnavigation ganz oben führt Sie zur Anzeige der Tätigkeitsfelder der Bewerberdatenbank.

Bei jeder Ihrer Suchabfragen werden Ihnen als Ergebnis maximal 20 Treffer auf einer Seite angezeigt.
Mit "<" und "<<" können Sie zurück, mit ">" und ">>" vorwärts blättern.

Als Grundeinstellung listen wir immer zuerst Premium-Bewerber, dann empfohlene Bewerber und dann andere Bewerber, in den jeweiligen Kategorien nach Datum sortiert.

Bewerber mit diesem Icon sind Premium-Bewerber.
So suchen Sie gezielt nach PremiumBewerbern: Nutzen Sie das Suchfeld in der rechten Spalte. Starten Sie die Suche ohne Eingabe eines Stichworts durch Klick auf das Such-Icon (Lupe). Das Suchergebnis ist eine Liste sämtlicher Premium-Bewerber. Informationen über Premium Bewerber

Stellengesuche mit diesem Icon haben Empfehlungen von Headhuntern/ Personalberatern und Personalentscheidern und zeichnen sich meist durch besondere Qualifikation und hohe Responsequote aus. Consultants.de honoriert diese Empfehlungen mit einem Partnerprogramm. Nehmen auch Sie am Partnerprogramm teil.

1. Anzeige der Tätigkeitsfelder

Anklicken eines Tätigkeitsfelds zeigt alle Stellengesuche dieses Tätigkeitsfelds als Linkliste an. Diese Suchabfrage bietet den Vorteil eines schnellen Überblicks zu allen veröffentlichten Gesuchen. Wenn Sie regelmäßig hier recherchieren, kann dies die Recherche Ihrer Wahl sein. Auch wenn Sie consultants.de noch nicht so gut kennen, ist diese Suche empfehlenswert.

Die Linkliste ist in klickbare Spalten eingeteilt. So erhalten Sie eine Listung der Bewerber nach Ihrer Wahl :

• Kategorie: Dies ist die Standard-Listung der Stellengesuche.

• Datum: Letzte Aktualisierung/ Datum der Erstveröffentlichung - Bewerber die schon länger inserieren, können Ihr Stellengesuch nach gewissen Zeiträumen aktualisieren lassen und zeigen so Aktivität.

• Vertragsgestaltung: Sortierung nach Freiberuflern, Teilzeit, Vollzeit oder n.n. (non nominato), nach Datum sortiert.

• Chiffre: Chiffrenummern vergeben wir fortlaufend. Durch Klicken holen Sie Neuschaltungen in der Reihenfolge des Eingangs nach oben.

 2. Integrierte Suche nach Stichworten und Kriteriensuche

Hier können Sie nach Chiffrenummern oder Stichworten kombiniert mit beliebigen Rastern der Variablen "Tätigkeitsfeld", "Art der Vertragsgestaltung", "Mobilität", "Ausbildungsstand" und "Berufserfahrung" suchen. Beachten Sie: Alle Kriterien sind eindeutig definiert.

Mobilität: Suchen Sie beispielsweise Bewerber im PLZ-Bereich 7, so finden Sie Kandidaten über folgende Kriterien: Mobilität PLZ 7, Mobilität bundesweit, Mobilität europaweit und Mobilität weltweit Bitte beachten Sie: "Mobilität" ist ein Mehrfachauswahlfeld; Sie können also wie im Beispiel alle vier Mobilitäten mit nur einem Suchlauf erfassen

Ausbildungsstand: wählen Sie "Diplom TU", werden Ihnen nur Kandidaten mit exakt diesem Ausbildungsstand angezeigt. Vergleichbares gilt für die "Art der Vertragsgestaltung".

Berufserfahrung: Hier werden Ihnen alle Bewerber angezeigt, die mindestens soviele Jahre Erfahrung aufweisen, wie von Ihnen gewünscht.

Stichworte: Hier können Sie einen oder mehrere Begriffe eingeben und direkt nach diesen eine Volltextsuche im gesamten Gesuchstext durchführen. Optional können Sie die Stichwortsuche mit den o.g. Kriterien verknüpfen und so gezielter suchen. Aber Achtung, es besteht die Gefahr, dass Sie durch zu restriktive Suche perfekt geeignete Kandidaten nicht finden. Daher empfehlen wir, zumindest auch mit Synonymen und inhaltsverwandten Suchbegriffen bzw. Oberbegriffen zu suchen.

Chiffrenummer: In das Suchfeld für Stichworte können Sie auch eine Chiffrenummer eingeben und gezielt ein bestimmtes Stellengesuch suchen.