Headhunter - Adressen

Headhunter recherchieren und kontaktieren mit Headhunter-Verzeichnis

Wer heute als TOP-Führungskraft oder aus der zweiten Reihe eine neue Aufgabe sucht, wartet nicht auf den ersehnten Anruf eines Headhunters - nein, er kontaktiert ihn selbst.

Headhunter-Adressen bestellen

Bestellformular | Beispieleintrag

• 150 top-aktuelle Adressen führender Executive Search Unternehmen
• ausführliches Niederlassungsverzeichnis
• Beraterverzeichnis mit Angaben zu Spezialisierungen und Direkt-Kontaktinformationen
• Insiderinfos wie gewünschte Art des Erstkontakts, etc.

Wartern Sie nicht bis das Telefon klingelt, werden Sie selbst aktiv.

Kontaktieren Sie gezielt die für Ihre Branche wichtigen Headhunter.

Kontakt zu den wichtigen Headhuntern Ihrer Branche

Gezielte Kontaktaufnahme zu den wenigen wichtigen Headhuntern Ihrer Branche kann der entscheidende Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn werden. Der Berater wird Sie bei entsprechender Qualifikation -wenn Sie es wünschen- den größten Teil Ihres weiteren Berufslebens begleiten und Ihnen bei Bedarf konkrete Karriereperspektiven aufzeigen.

Die attraktivsten Positionen werden auch heute meist über Personalberater und Headhunter auf dem Weg der Direktansprache vergeben; in den Print-Medien und im Internet veröffentlichte Ausschreibungen repräsentieren nur einen kleinen Teil des Stellenmarktes.

Seit über 20 Jahren begleiten wir die Personalberaterszene zunächst als Karriereberater und seit 1995 mit consultants.de. Das so gewonnene Insider-Wissen fließt laufend in unsere Headhunter-Adressenliste ein.

Der Headhunter Michael Volk muss auch in der aktuellen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation oft 50 und mehr potentielle Kandidaten ansprechen, bis er einen einzigen qualifizierten Bewerber gefunden hat. Und dann, so sagt er, ist es noch nicht sicher, dass die Verhandlungen zum Erfolg führen. Häufig springen Kandidaten in letzter Minute ab, weil sie spezielle Anforderungen eben doch nicht akzeptieren.

Karriere-Chancen beim Schopf ergreifen!

Hier liegen Karriere-Chancen für leistungsbereite Kandidaten aus der zweiten Reihe: Headhunter finden diese häufig nicht, weil sie in keinem Verzeichnis gelistet sind, weil sie auf Messen kaum ansprechbar sind, weil der klassische Telefonresearch in den Unternehmen diese Kandidaten, die schon lange auf ihre Chance warten, nicht erreicht.

Sie können und sollten daher selbst aktiv werden und den Headhunter suchen, der die richtige Herausforderung zu vergeben hat. Damit Sie nicht mit viel Anstrengungen im Nebel herumstochern, können Sie auf unsere Headhunter-Adressenliste als Orientierungshilfe zurückgreifen.

Orientierung benötigen auch HR-Verantwortliche in Unternehmen: Diese schätzen unsere regelmäßig aktualisierte Adressliste der wichtigsten Headhunter im deutschen Sprachraum.

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Endlich durchstarten mit dem Headhunterverzeichnis von consultants.de!

Vielversprechende Kontakte zu qualifizierten Headhuntern und Personalberatern